Human Resources HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Bewerbungsmanagement von der Anzeige über das Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung inklusive der Erstellung sämtlicher vertraglicher Unterlagen
• Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in sämtlichen personellen Angelegenheiten
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
• Strategische und konzeptionelle Mitarbeit zur Optimierung der HR Organisation sowie die Unterstützung bei HR Projekten

Unsere Anforderungen

• Herzblut und Engagement, Integrität, hohes Verantwortungsbewusstsein und einen professionellen Arbeitsstil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement mit strategischen bzw. beratenden Aufgaben sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Begeisterungsfähigkeit andere Menschen mitzureißen und zu motivieren
• Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
• Deutsche Sprachkenntnisse ab C1

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Spannende Projekte und die Chance, aktiv mitzugestalten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!